Kecepatan pemenuhan dalam proses penyaluran Sumber Daya Manusia dengan proses perekrutan manual seringkali menghambat permintaan. Sementara, jumlah permintaan yang tinggi dengan standar pekerja yang mumpuni dan proses remunerasi karyawan yang belum terintegrasi dengan baik. Dengan memiliki kumpulan kandidat, Finfleet mampu memberikan waktu kurang dari 72 jam dalam penyaluran SDM. Sistem Scorecard SCION diterapkan dalam penyesuaian pekerjaan. Penerapan sistem monitor digital menggunakan KPI dan metrik yang sesuai dengan pekerjaan tersebut. Program digital juga menghitung remunerasi secara otomatis dan lebih efisien.